17:05 | Местен фокус

17:00 | На преден план

16:57 | Контекст

7139

Протестиращите категорично се обявиха срещу класирането в конкурса за поста изпълнителен директор на УМБАЛ-Пловдив, обявен от Министерството на здравеопазването.На него са се явили трима кандидати - досегашният директор д-р Динчо Генев, д-р Йовко Червенков и д-р Марин Балтов, като най-висок резултат от писмената работа и събеседването е получил д-р Червенков, който е заел и мястото.

Диляна Асенова | 09 Октомври 2025, 11:57 ч.

СЛУШАЙТЕ НОВИНАТА ЗАПАЗИ

Протестиращите категорично се обявиха срещу класирането в конкурса за поста изпълнителен директор на УМБАЛ-Пловдив, обявен от Министерството на здравеопазването. На него са се явили трима кандидати - досегашният директор д-р Динчо Генев, д-р Йовко Червенков и д-р Марин Балтов, като най-висок резултат от писмената работа и събеседването е получил д-р Червенков, който е заел и мястото. 

Ние сме тук да изразим подкрепа за управлението на д-р Генев и не сме наясно защо сменят един ръководител, който е доказан, добър и успешен, и идва човек, който никога не стъпвал в тази болница, каза д-р Иван Горанов. Той работи тук от 30 години и по думите му, откакто преди четири години д-р Генев е поел болницата, е успял да погаси с добър мениджърски план милионите дългове. Същевременно, той е успял да привлече нови лекари и медицински сестри, както и да повиши възнагражденията на работещите, персоналът в УМБАЛ-Пловдив е с едни от най-високите основни заплати в града, има средства и за обновяване на медицинската апаратура, и за всичко необходимо за добро здравеопазване. "За пръв път от толкова години сме добре. Ние няма да престанем да лекуваме болните, няма да ги оставим без грижи, но ни се иска да работим в добри условия, както сме работили през последните три-четири години и да лекуваме хората, както се лекуват в цяла Европа, имаме всички възможности“, каза д-р Иван Горанов. 

Сред персонала има притеснение, защото през последните четири години се е работело спокойно, имало е всичко необходимо, като добра апаратура и медикаменти, и работещите са били обезпечени за всяко едно нещо, каза Екатерина Станчева, старша сестра в Кардиологично отделение. По думите не е било да се поиска нещо и да не се получи, като се започне от елементарни неща и се стигне до скъпо струващи медикаменти, които на този етап никога не са липсвали. Последните четири години се подобриха трудовите възнаграждения, битовите условия - също, привлечен е нов персонал. Всички тези хора са тук, за да подкрепят д-р Генев, защото през последните няколко години се работи добре, спокойно и за да го подкрепят в неговото начинание да развива болницата.

Завеждащият „Детско отделение“ д-р Анеса Георгиева подчерта, че всички са тук по свое желание и инициатива, никой не ги е организирал и подканял да протестират. Протестиращите изразяват несъгласието си с класирането в конкурса за директор на болницата. „Ние искаме да остане настоящият директор, не виждам какви биха били предимствата на новия кандидат от доскорошния ни директор, имайки предвид какво е направил до момента". 

Като основна причина за протеста срещу новия директор, протестиращите не изтъкват забележки по отношение на неговата личност и професионални качества, а факта, че при досегашното управление на д-р Генев са постигнати високи финансови резултати за лечебното заведение и добра атмосфера за работа.

Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase

Към първа страница Новини Контекст

Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:

Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща. Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.

Днес започна изграждането на нов филиал на районна пожарна в Панчарево, защото сигурността е действие и защото в София разстоянията не трябва да се мерят в километри, а в минути за ...

Общо 116 договора за безвъзмездна финансова помощ в общ размер на 56,954 млн. лв. са сключени по различни програми на Европейския съюз в Шуменско от началото на годината до днес, с ...

Зоните за платено паркиране в Ловеч ще са безплатни в почивните и празничните дни, съобщават от общинската администрация. В централната градска част и в стария квартал „Варош ...

Общинските съветници в Благоевград приеха промени в Наредбата за местните данъци и такси. Промените, направени по предложение на кмета Методи Байкушев, са свързани с въвеждане на р ...

Четирима от задържаните за участие в организирана престъпна група за палеж, подкупи и разпространение на наркотици, действала на територията на София и Ловешка област, обжалват нал ...

               

Общо над 3 километра от водопроводната мрежа в села от общините Минерални бани и Хасково е подменена през тази година, съобщи Дияна Иванова от пресцентъра на ВиК - Хасково. Над 250 ...

Днес започна изграждането на нов филиал на районна пожарна в Панчарево, защото сигурността е действие и защото в София разстоянията не трябва да се мерят в километри, а в минути за ...

Над 1,6 млн. лева са вложени за енергийно обновяване на сградата на Художествената галерия в Смолян, съобщи на финалната пресконференция Мария Боготлиева - главен експерт в Община ...

Кметът на община Разград Добрин Собрев оттегли предложението за създаване на Общински консултативен съвет по въпросите за младежта. Създаването му и правилникът за неговата организ ...

Общо 116 договора за безвъзмездна финансова помощ в общ размер на 56,954 млн. лв. са сключени по различни програми на Европейския съюз в Шуменско от началото на годината до днес, с ...